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云基础架构
Cloud
聚焦企业数字化转型所必须的云基础底座，提供云战略规划、快速上云方案设计、云迁移与实施、云管理服务等，为客户建设基于云原生的新一代IT架构。
了解更多云原生应用
Application
围绕企业转型目标，提供云原生应用整体解决方案，如：业务敏捷转型、应用现代化改造、DevOps、低代码服务等，为客户重塑现代化应用。
了解更多安全与合规
Security
为企业构建全面的安全管理体系和云基础架构，降低IT风险、强化安全管理、满足合规要求，全面提升企业整体云上安全能力。
了解更多数据智能
Data
通过云原生、大数据、数字孪生等新型技术，为企业提供数据开发治理、数据分析与洞察、RPA与自动化等服务，实现企业上云用数赋智。
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选择安畅，助力企业数字化转型之旅
降低数字化成本
通过智能数字分析、专业的运维工具与云运维专家，能够有效降低资源和运维成本。
提升数字化可靠性
帮助企业减少运维故障和风险，提高技术保障能力，满足信息安全合规的要求，追求效能分析与持续优化。
拥有随需应变的云工程技能
全栈能力覆盖云平台 、安全、数据、应用开发、微服务、容器、DevOps等领域。
3000+企业客户选择安畅
最新资讯
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24.10
【新闻】安畅宣布成立子公司安思派智能（Anspire Intelligence），加速GenAI业务布局
近日，中国市场领先的Cloud&AI MSP科技企业安畅网络，宣布加大GenAI领域的投资，成立子公司安思派人工智能技术(上海)有限公司（以下简称：安思派Anspire），这一举措旨在进一步升级安畅的整体战略，为公司打造新的长期增长引擎。作为安畅的全资子公司，安思派Anspire将专注为企业和机构提供可信赖的AI智能体平台、场景化解决方案和全生命周期服务，帮助各行业客户落地人工智能应用，利用自身的数据资产和AI技术，重塑组织架构、业务流程和管理模式。安思派Anspire将充分利用安畅已建立的全球超大规模云计算厂商生态，构建自身的GTM（Go-To-Market）策略，并进一步拓展前瞻性的人工智能技术合作生态。安思派Anspire的团队拥抱变革，积极探索全新的技术组织文化和业务范式，并与母公司安畅保持长期深度协作，致力于为目前的上千家中大型客户进一步提供先进的人工智能技术方案和更丰富的服务组合。安畅执行总裁张玮兼任安思派Anspire首席执行官CEO，负责公司的战略规划和业务发展。公司正与潜在投资人和生态系统内多个利益相关者密切接触，推动更深入的合作。安畅执行总裁、安思派CEO张玮表示，生成式人工智能是未来十年最重要的科技浪潮和行业机遇，一方面我们看到大模型技术的快速进化，不断带来各种惊喜和可能性；另一方面我们也关注到企业在自身AI转型计划和落地过程中遇到种种困难和阻碍，人工智能产业链较长，最迫切的挑战日益集中在应用场景落地环节。过去的一年中，安畅帮助多个世界500强客户落地大模型应用，与客户共同寻找场景、评估技术路线，管理数据和知识资产，并进行工程落地，同时培养AI人才。公司在三季度正式发布Anspire智能体应用平台，并结合在GenAI领域的专业咨询能力、落地方法论和管理工程能力，帮助客户快速进行AI创新。安畅网络创始人、CEO程小中表示，我们非常激动的宣布安思派Anspire正式启航。正如安畅在过去十年帮助上万家企业上云、用云、管云一样，帮助客户抓住人工智能这一科技浪潮，获取新时代的生产力和竞争力，是同样让我们的团队兴奋且极富使命感的事情。在过去一年中，安畅持续在生成式人工智能领域进行人才投资和技术研发，且在中国市场的商业化方面不断取得成绩，来自GenAI领域的订单收入正在快速增长，越来越多的大型客户从概念验证走向更大规模化的应用，AI行业发展重心正加速向应用侧迁徙，这些令人兴奋的趋势无不促使我们下定决心升级安畅的战略和使命。正式成立安思派Anspire是我们战略升级、积极拥抱变革和新商业模式探索的重要决策，这关乎公司未来十年的发展。期待安思派将和安畅一同引领行业前行，共同打造全球领先的云与AI托管服务品牌。
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24.06
【新闻】安畅获“2024年上海市工人先锋号”荣誉称号！
5月24日上午，“劳动托举新梦想 奋斗书写‘北转型’”——2024年宝山区“五一劳动奖”表彰大会顺利举行，会议上安畅人力资源部被授予“2024年上海市工人先锋号”荣誉证书。市总工会党组书记、副主席沈军，区委书记李晨昊，区委副书记、代理区长邓小冬，区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康，区委副书记陆奕绎，区委常委、宣传部部长胡宝国，区人大常委会副主任、总工会主席顾瑾，及2024年全国和上海市“五一劳动奖”获得者、“工人先锋号”获奖班组代表等出席活动。安畅人力资源部成立于2010年，十多年来，班组已累计为企业及行业围绕“云基础架构”“安全与合规”“数据智能”“云原生应用”等专业领域选拔、培育了数千名新型技术人才，助力安畅不断的转型发展成为下一代云管理服务领域的领先企业。班组人员通过持续优化人才选用、培养和管理体系，为安畅在不同的发展阶段打造建设人才梯队，形成完善的“选育管用”全链条。目前，在班组的努力下安畅已构建了一支700人规模的专业云工程师团队，该团队是国内第三方云管理服务领域规模领先的技术服务团队，肩负着为3000多家客户云上业务和数字化转型保驾护航的使命。当前，以新型信息技术、人工智能、大数据等领域为代表的新质生产力，已成为助推上海国际科创中心建设的新引擎。作为一家诞生于宝山、立足上海、覆盖全国的新型技术服务企业，安畅正秉持着助力客户“上好云、用好云、管好云”的价值理念，积极投身于政府和企业的数字化转型。
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23.01
【新闻】安畅正式完成数据中心和网络业务的分拆剥离
2022年的最后一个工作日，Cloud MSP科技公司安畅对外宣布，正式完成数据中心和网络业务的分拆剥离。 安畅CEO程小中表示：“我们的管理团队和会计事务所、律师事务所一起，围绕分拆方案、业务审计、交易条款、客户履约保证认真准备了近一年时间，很高兴最终得到了董事会和全体股东们的支持和审议通过，这是安畅发展历史上一个重大的里程碑事件。完成这次分拆后，安畅的战略价值主张和组织文化在经过转型过渡阶段的多元化后，将变得更加统一、简单、清晰和聚焦，我们已从一家基础设施提供商正式转变为一家100% 的Pure Cloud MSP，一家着眼长期、轻装前行、真正全力主攻云管理服务的科技公司。” 安畅创立于2007年，公司在进入市场时，创新性的开发并运营了51IDC平台，为企业客户提供全球十多个数据中心的物理裸机租用和BGP网络带宽服务，迅速发展成为中国规模最大的服务器自动化租用平台之一。 2017年，安畅宣布战略升级转型，将Cloud MSP作为公司下一个十年的新战略方向，并先后与腾讯云、阿里云、华为云、AWS、Azure达成最高级别战略合作关系，持续投资SmartOps智能云管理平台的研发和运营，致力于为全球范围的中大型企业和机构提供跨云的云基础架构、云安全合规、数据智能和云原生应用领域的技术解决方案和服务，帮助客户轻松应对数字化转型过程中的云战略不清晰、迁移难度大、人才和技能缺乏、云支出浪费、云运维管理成本高昂和安全合规风险等挑战。 执行总裁张玮认为：“5年来，我们凭借决心、热情和不可思议的执行力，从当初Cloud MSP新业务启动时不到10个人的小团队，发展成今天近千人规模。同时在客户结构、业务结构和运营模型等方面，也为转型和分拆奠定了坚实的基础。安畅目前在客户规模、技术团队规模、经常性收入规模和专业能力各方面已成为中国第三方独立Cloud MSP行业的业界领导者 。接下来，我们将进一步升级Next-Gen Cloud MSP战略愿景，凭借安畅跨云的SmartOps智能运营管理平台，端到端的咨询、交付和托管服务能力，帮助客户实现基础架构现代化、应用现代化、数据现代化和安全现代化，以技术助力客户业务创新和增长。这是一个新的起点，公司管理团队充满信心，在今年高度不确定的外部环境中，我们的经常性收入合同仍然取得了50%以上的增长，并与越来越多的世界五百强客户签署了长期战略合作框架。” 东华云董事长、安畅非执行董事郭浩哲表示：“我们理解并支持安畅这次对传统业务的分拆剥离，并非常看好新管理团队的勇气、活力以及进一步的潜力。目前各行各业都在加速上云和数字化转型，对于安畅这样的细分赛道领导者，在这场云技术驱动的数字化转型浪潮中，面临巨大的令人兴奋的发展机遇和空间。安畅拥有中国技能最精湛的云技术专家团队、深厚的行业沉淀积累和市场领先优势。这次分拆剥离可以帮助公司进一步聚焦战略和简化运营模式、业务路径和组织文化，最终实现收入和利润的持续改善，为客户和股东创造更进一步的价值。” 完成这次分拆后，数据中心和网络业务将延续使用51IDC品牌，由锐速科技继续向原有客户提供服务，锐速科技是一家与安畅完全独立的新公司。“感谢安畅对这次分拆的支持，锐速也获得了更大的战略自由度，我们不仅向原先的客户提供履约保证，更将为传统业务组合重新注入活力，聚焦云网融合战略，不断更新我们的解决方案和服务能力”，锐速科技CEO龚辉表示。
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